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  • 共找到 58 条符合 富士 查询结果
  • 　　如果选一家公司代表“工业制造”，除了“代工之王”富士康，恐怕没有哪家公司能胜任。不过，这轮危机让郭台铭有了变化，他不想再局限于只做“代工”了，他在构思一个集电子商务、现代物流、科技服务于一体的新一代王者。　　全球经济渐回暖，本应是虎虎生威的一年，但在这个本命年，一向意气风发的台湾首富郭台铭似乎走入了“流年不利”的阴影。“血汗工厂”拷问...
  • 　　遭遇“跳楼门”的富士康，眼下仍是各地方政府争相拉拢的对象。昨天，在尚未正式签订协议之前，河南及天津均传出富士康即将在当地建厂及扩建的消息。如此密集的建厂消息加上近来深圳工厂招工渐稀、富士康外地工厂紧急招募的动作，看起来富士康正在打一套组合拳：一是借迁移摆脱布局过度集中于华南的危机；二是转嫁运营成本。协议未签先招人？　　河南省鹤壁市政府...
  • 　　据港媒报道，台资手机生产商富士康(2038)，早前因发生多宗内地员工自杀案，而宣布大幅加薪。市场早已评估会对公司财政有负面影响，富士康昨日即发出盈利警告，指今年上半年的业绩将亏损扩大，不过富士康解释，亏损原因是产品价格下降、产品组合变动及较高的折旧费用所致，未有提及员工成本是否原因之一。产品价格下降所致 未提加薪影响　　富士康昨日的通...
  • 　　“5月14日22时50分左右，又一名富士康员工从富士康龙华园区福华宿舍7楼楼顶坠楼，送往龙华人民医院抢救后，于23时40分左右宣布抢救无效死亡。”当我再一次读到有关富士康员工自杀的消息时，心里像结了个硕大的铅球，无比沉重。一个又一个何等鲜活的生命啊，无数梦想还来不及勾勒就了无声息地离开这个世界!悲哉、怜哉、呜呼哀哉……　　动情过后，沉...
  • 　　2010年以来，富士康公司因频发“员工跳楼事件”，成为媒体、网民关注的焦点。网友们也戏称其为“富跳跳”。就跳楼事件，富士康集团工会副主席陈宏方认为，富士康在深圳共有31万员工，其中大多数是“80后、90后”的。　　这部分群体自我维权意识很强，沉迷于网络的虚拟空间，很少与身边的同事沟通。加之在分配员工宿舍时人员居住比较混乱，一个宿舍内的...
  • 　　面对富士康的“N连跳”，激动的人们痛心疾首，对心理学家所言“自杀率仍低于全国平均自杀率”的说辞愤慨不已。　　拥有几十万员工的富士康，已然被贴上了新血汗工厂的标签。实际上，这个问题的求解远甚于我们的想象。　　或许可以从管理的视角来“摸”此“象”，特别是员工的情绪管理，又特别是员工的消极情绪管理。　　“在沉默中爆发”还是在“沉默中死亡”？...
  • 　　有科技工业园的地方，就去进行土地开发。郭台铭再次体现了他作为商人精明的一面，全球最大加工企业富士康有望从利润最薄的代加工转到利润丰厚的房地产行业中来。　　代工巨鳄一旦转型，就会有惊人的效果。事实上，富士康拥有大陆最大的工业用地面积，到现在为止，已经建立了深圳、昆山、杭州、上海、烟台、北京、天津、太原、晋城等九大主力科技工业园，其他还有...
  • 　　2010年5月14日晚，富士康科技集团一名21岁的安徽籍男性员工从宿舍楼7楼坠地后身亡。这是富士康本月以来发生的第三起员工跳楼事件，也是富士康在不到半年时间发生的“第九跳”。频繁的自杀事件引发的有关“血汗工厂”的愤怒与谴责此起彼伏，绝大多数网友认为是富士康严苛的管理和过重的加班导致员工们因为低收入、高压力而轻生，有网友更是形容富士康为...
  • 　　又是一跳!最近接连发生的打工者跳楼事件，比电视剧情节还跌宕，却远比电视剧要残忍，因为它牵涉的是活生生的人命，也牵涉到包括你我在内的很多人的尊严。如今职场人的压力究竟有多大？也许从这一件件的悲剧中可见一斑。使用自己的EQ来进行自我管理　　如果一个人连死都不怕，还有什么比这个还要可怕呢？这个问题我们已经无法向跳楼者求解，但我们可以向社会求...
  • 　　5月14日，深圳富士康龙华科技园再次发生员工跳楼事件，这是这家制造业巨头今年来第9次发生类似事件。尽管人们可以在这些跳楼员工身上发现诸如婚恋、家庭和疾病之类不顺，但这么多员工在这么短的时间内跳楼，企业无论如何都应该进行适当的反思。　　其实，无论在我们的邻国日本和韩国，还是在遥远的欧美国家，上班族都面临让人喘不过气来的压力。在经济环境欠...
  • 5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。　　一连几天，富士康员工被分批叫到会议室进行谈心交流，“上级询问我们有什么困难、有何要求，都可以提出来，不要憋在心里。”该员工称，对比过去在公司的冷漠、粗暴的管理模式，现在的关心简直令人受宠若惊。　　郭台铭关于富士...
  • 　　内容摘要: 一名目击者昨晚在电话中对新华社记者透露,深圳富士康园区5.26日发生今年第12起员工坠楼事件,坠亡者为男性。稍后,富士康公司证实了此事。　　很多人容易把富士康“跳楼门”看做富士康个体的问题，其实，这是如今中国工厂普遍存在的共性问题。因为这折射出了我国劳动者权益保护当中普遍存在的三个问题。　　其一，劳动合同法保障力度没能达到...
  • 　　“鸿飞千里，富士则康”这是富士康科技集团(下称“富士康”，在台湾亦称“鸿海科技集团”)最常用来形容自己企业愿景的一句话。但令人尴尬的是，数月来接二连三的员工“跳楼”死亡或重伤事件，让上述“愿景”更像是停留在口头和纸面上的“愿景”。　　“富士康的经验表明它的管理是能够带来效率的，其他企业理论上可以向它学习，但是，在员工构成不断变化的今天...
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